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你和我，我和你

团体辅导以团体为对象，团辅公司，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。

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你和我，我和你

（1）团体辅导目标及目标的定义  

本团体旨在为成员营造一个真诚、尊重和温暖的氛围，通过与其他成员的沟通、探讨，使成员认识、了解自己在人际关系方面的优缺点，并勇于接纳自己的缺点。协助成员树立积极主动的人际交往态度，检视团体的凝聚力，以及成员在团体中的参与、互动程度。让成员学会敞开心扉，主动去接纳、喜欢和肯定他人。在体验与他人的亲密交流、彼此信任的同时，学会关心、倾听他人，团辅公司哪家好，提高人际沟通技巧、建立互信互助关系。  

（2）团体辅导目标的分解 

1、 树立积极主动的人际交往态度；  

2、 检视团体的凝聚力，以及成员在团体中的参与、互动程度； 

3、 让成员学会敞开心扉，主动接受肯定他人； 

4、 学会关心、倾听；  

5、 了解人家交往中的方法特点； 

6、 提高成员语言表达能力，使成员提高其沟通方式。

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沟通的智慧（互动式培训）

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沟通的智慧（互动式培训）

课程目标：

1、了解人与人之间的差异；

2、读懂对方内在的需求；

3、熟悉有效沟通的三大要素；

4、掌握人际风格沟通技巧；

5、提高与上司的沟通质量；

6、改善与下属的沟通方法；

7、改善与其他部门的工作关系；

8、通过有效沟通赢得客户。

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 开拓创新

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  开拓创新

   学习目的: 

   培养**力，整体统筹力 培养沟通能力 培养合作共赢的能力 提高目标管理能力 突破小我主义，培养大格局意识

   对资源的利用---对资源的认识及优化配置。 

   对时间的管理---较*忽略的重要问题。 

   对团队人员整合---项目成功的基础。 

   计划的重要性---项目成功的前提。 

   分工的重要性---项目成功的手段。 

   行动的果断性---项目成功的必要。 

   监督的重要性---项目成功的**。 

   团队中的角色---天生我才必有用

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