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和谐员工关系 

团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。

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和谐员工关系（团体心理辅导）

培训结果：

1.遵守制度和纪律

2.平等友善，关爱同事

3.善于交流，石林团辅，谦虚谨慎

4.学会化解矛盾，虚心接受批评

5.严格律己，加强素质

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沟通（工作坊）

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沟通（工作坊）

课程目标：

1、找出人际沟通中常常出现冲突、障碍与纠结的心理原因

2、觉察并改变习惯性的自动化反应，让自我的言语表达充满关切与共情

3、如何让困难的谈话变得轻松、专注和充满自信

4、能看到评判、批评、指责、抱怨、拒绝背后的积极动机

5、有效提升自己的沟通影响力，协助他人进行积极的自我转变

6、有能力坦诚分享自己的感受，以及什么是自己真正想要的

7、有效提升倾听的能力，团辅收费，能用心倾听并读懂他人的感受和需要

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交互式沟通

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交互式沟通（团体心理辅导）

课程目标： 

 1、通过身体接触，使人们发笑，从而创造融洽欢快的氛围。   

2、激发活力，改变听众的生理状态，使其情绪兴奋，团辅价格，对课程充满期待。  

3、在短时间内提升培训师的亲和力，拉近与听众之间的心理距离

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