开拓创新
团体辅导以团体为对象,带领者运用适当的辅导策略与方法,团辅,通过引发团体成员间的互动,体验性团辅,促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟,认识自我、接纳自我并且改变自我,不仅可以调整与改善跟他人的关系,更可以从中学习新的态度与行为方式。
团辅团辅
开拓创新
学习目的:
培养**力,整体统筹力 培养沟通能力 培养合作共赢的能力 提高目标管理能力 突破小我主义,培养大格局意识
对资源的利用---对资源的认识及优化配置。
对时间的管理---较*忽略的重要问题。
对团队人员整合---项目成功的基础。
计划的重要性---项目成功的前提。
分工的重要性---项目成功的手段。
行动的果断性---项目成功的必要。
监督的重要性---项目成功的**。
团队中的角色---天生我才必有用
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人际关系
团体辅导以团体为对象,带领者运用适当的辅导策略与方法,通过引发团体成员间的互动,促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟,互动式团辅,认识自我、接纳自我并且改变自我,不仅可以调整与改善跟他人的关系,更可以从中学习新的态度与行为方式。
团辅团辅
人际关系 (团体心里辅导)
良好的人机关系能为我们提供很有价值的资源;让我们**会成为同事乐意协助的**;创造良好的工作软环境,让我们能把智慧、精力集中在创造性的事业上;让我们自信树立较好的自我形象;积极地影响周围的同事,建立和谐的工作氛围,参与性团辅,提高工作效率;使我们身心健康,成为一个快乐的人;让我们获得比周围的人更多的成功机会。
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