团辅,昆明相随心理咨询,学校团辅

团队熔炼  

   团体辅导以团体为对象，学校团辅，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。

    团辅学校团辅

  团队熔炼  

    为什么——渡过创业阶段后，高层积极消失，官僚化倾向严重，内耗出血？   ?

     为什么——高层指责中层，中层指责员工，而员工抱怨中层，中层抱怨高层，高层 抱怨老板？   

     为什么—高层思想不统一，各自为政，互相拆台？下属做事，不是“左右为难”，就是 “进退两难”？   

     为什么——元老级人物思维僵化，红河团辅，自以为是，楚雄团辅，无功劳也有苦劳的思想根深蒂固，不 接受新的思想，造成企业失去活力？            为什么——战略不错、思路不错、做起来就错了？说得对而做不对?为什么总有许多 理由让你的决定在执行一半时放弃？

想要了解更多，欢迎拨打图片上的电话吧！！！

和谐员工关系 

团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。

团辅学校团辅

和谐员工关系（团体心理辅导）

培训结果：

1.遵守制度和纪律

2.平等友善，关爱同事

3.善于交流，谦虚谨慎

4.学会化解矛盾，团辅，虚心接受批评

5.严格律己，加强素质

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