昆明相随心理咨询 图 _参与性团队建设_团队建设

沟通的智慧（互动式培训）

团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，互动式团队建设，通过引发团体成员间的互动，团队建设，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我、接纳自我并且改变自我。

参与性团队建设团队建设

沟通的智慧（互动式培训）

课程目标：

1、了解人与人之间的差异；

2、读懂对方内在的需求；

3、熟悉有效沟通的三大要素；

4、掌握人际风格沟通技巧；

5、提高与上司的沟通质量；

6、改善与下属的沟通方法；

7、改善与其他部门的工作关系；

8、通过有效沟通赢得客户。

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凝聚力培训

团体辅导以团体为对象，减压团队建设，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。

     团队建设参与性团队建设

凝聚力培训

课程目的：

1.压力与情绪管理课程培训，旨在使学员改善自己的思维模式，

2.提升适应环境的能力，重新认识自己定位及对公司的深层见解，参与性团队建设，

2.增强公司凝聚力，了解控制自己情绪的技巧和方法，认识心态的重要性及作用点，

4.引导员工未来职业生涯规划的方向。

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