团队建设|昆明相随心理咨询|昆明团队建设

情绪管理（互动式培训）

团体辅导以团体为对象，团队建设，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，曲靖团队建设，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我、接纳自我并且改变自我，红河团队建设，不仅可以调整与改善跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。

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情绪管理（互动式培训）

课程目标：

学习各类情绪的主动识别

理解消较情绪的积极意义

学习情绪管理的有效方法

课程大纲：

1、情绪管理的重要性

2、了解和理解情绪

3、与自己的情绪相处

4、引导他人情绪管理

5、经典案例分享

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团队引导技术（互动式培训）

团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，昆明团队建设，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。

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团队引导技术（互动式培训）

课程大纲：

1、团队引导的基本概念与核心；

2、引导者的基本功；

3、主要的引导方法与技术；

4、案例教学与实践

员工心理健康管理（心理骨干胜任力培养）

课程目标：

1、骨干可以识别员工常见的心理问题

2、可以根据员工表现出的症状提早防范

3、出现心理危机时可以及时有效应对

课程大纲：

1、心理健康管理的工作范畴

2、常见心理问题的识与辨

3、常见心理问题的防与助

4、心理危机事件的紧急应对

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