昆明相随心理咨询 图 、曲靖团队建设、团队建设

  新员工拓展培训

 团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，团队建设，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。

     团队建设曲靖团队建设

   新员工拓展培训

   一、训练背景  

        由于公司的业务*扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，云南团队建设，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。 

   二、训练目标 

       1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。

       2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。 

       3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。 

      4、熔炼团队精神，放松团队建设，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念

想要了解更多，欢迎拨打图片上的电话吧！！！

团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，曲靖团队建设，更可以从中学习新的态度与行为方式。

    团队建设曲靖团队建设

活动目的：    

1、每个人都有一个“舒适区”，“舒适区”好似自身“温度计”。这个游戏通过让不同人的身体部位进行接触的方式，打破了彼此之间的距离感，增进了彼此间的亲密度。

2、在工作中和生活中，有很多时候需要我们打破自身的“舒适区”才能把事情

做得更好，团队合作就是一个很好的例子。

3、在游戏中，有一些敏感的部位进行接触时，你可以听见到人们的尖叫声和笑

声，人们在游戏中，也将自身的“舒适区”完全打破.

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