团辅_情绪团辅_昆明相随心理咨询 优质商家

员工凝聚力

团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。

  团辅情绪团辅

 员工凝聚力

 一、 课程设计方案 

     1、参训人员：新员工特训班全体员工 

     2、拓展地点：公司拓展训练场

   二、培训目的

   拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高  

     1、积极主动的沟通精神 

     2、双赢思维、补位意识 

     3、面对变化的正确管理方法 

     4、对团队具有高度的责任感 

     5、富于创新精神、主动求变 

     6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人

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团队执行思维训练

团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，情绪团辅，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。

  团辅情绪团辅

  团队执行思维训练

  团队管理模式——《团队执行思维训练》  

  [课程背景] 您思考过吗？  

   为什么——企业发展很快，但管理跟不上，人才匮乏？  

   为什么——员工思想固化，不愿意改变，团辅，没有危机意识？   

   为什么——制度一条条，但执行基本没办法，到最后大家都不相信制度？  

   为什么——企业表面繁荣但内部管理系统却混乱不堪？   

   为什么——员工总喜欢“解释”，部门之间相互推诿，人人回避风险，没人对结果和 业绩负责？   

   为什么——渡过创业阶段后，压力团辅，高层积极性消失，官僚化倾向严重，内耗出血？  

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