昆明相随心理咨询 图 ,人际关系团辅,团辅

凝聚力培训

团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，凝聚力团辅，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。

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凝聚力培训

课程目的：

1.压力与情绪管理课程培训，旨在使学员改善自己的思维模式，

2.提升适应环境的能力，重新认识自己定位及对公司的深层见解，

2.增强公司凝聚力，了解控制自己情绪的技巧和方法，认识心态的重要性及作用点，

4.引导员工未来职业生涯规划的方向。

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团体心理辅导为何备受重视？

团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我、接纳自我并且改变自我，团辅，不仅可以调整与改善跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。

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  团体心理辅导为何备受重视？

   1．目标导向功能  团队精神的培养，使店内员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对单个营业员来说，团队要达到的目标即是自己所努力的方向，团队整体的目标 顺势分解成各个小目标，人际关系团辅，在每个员工身上得到落实。  

   2．凝聚功能  任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，而团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，减压团辅，反过 来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。      3．激励功能  团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中较强的员工看齐。通过员工之间正常的竞争可以实现激励功能，而且这种激励不是单纯停留在物

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